南京农业大学研究生分会考核管理制度

为加强研究生会自身建设，完善管理机制，进而在活跃研究生学术、科技、文体、艺术氛围等方面发挥更大作用，更好的引导和组织广大研究生自我教育、自我管理、自我服务，从而创造良好的学习、生活环境，特制定南京农业大学研究生分会考核制度。具体考核办法如下：

一、考核原则

实事求是、公正透明、量化标准、奖惩分明

1.实事求是：坚持从实际出发，以事实为依据，实事求是的进行考核的原则。

2.公正透明：坚持标准公开、过程公开、结果公开，将考核工作透明化的原则，坚持自我监督和群众监督相结合的原则，确保考核的公正性。

3.量化标准：将可以量化的评价指标项目科学化、具体化，实行硬性指标和重要指标相结合。

4.奖惩分明：坚持奖罚分明的原则，将考核结果与评奖评优挂钩。

二、考核对象

南京农业大学研究生分会

三、考核办法

1.参与考核时间：9月1日—5月31日。

2.考核以量化计分的方法进行，研究生分会日常工作考核的总分为400分，包括组织建设50分、宣传工作80分、学术活动100分、文艺活动70分、体育活动60分、其他活动30分以及附加分10分，每部分分数扣完为止，加分不设上限。

3.每学期末公布本学期考核结果并详细解释加分、扣分原因，每学期核算一次，并由研究生分会主席签字确认，每学年结束汇总两学期的得分作为学院的年度日常考核的最终成绩。最终的年度考核成绩由校研究生会主席在年度工作报告中公布。

4.如对考核结果有异议，可在每学期考核结果公示后5天内向校研究生会组织建设中心提出申请要求二次考核，二次考核结果为最终结果，不再更改。

5.以研究生分会为单位，建立电子考核档案，按照《南京农业大学院级研究生分会工作考核指标体系》进行分类记录。

6.所有的活动在推进过程中，校研究生会相应职能中心会随机抽查活动进行情况。如若发现活动及相关材料造假，连续取消3年该学院“优秀研究生分会”的评选资格，欢迎其他研究生分会监督、举报。

四、考核细则

   （详见附件一：南京农业大学研究生分会工作考核指标体系）

注：此考核制度最终解释权归南京农业大学第三十四届研究生会所有

南京农业大学研究生会

2018年10月