为落实学校毕业生就业工作部署，推动2026届研究生实现更充分、更高质量就业，5月6日，智慧农业学院（人工智能学院）在A863会议室召开就业工作推进会。校研工部副部长林江辉，校学工处副处长、研工部副部长王春伟，学院党委书记李骅，党委副书记吕一雷，副院长陆明洲以及各系多位研究生导师参会，围绕研究生就业进度及工作难点深入研讨交流。

李骅对各位老师的到来表示欢迎和感谢，指出当前就业市场对人才综合能力要求不断提升，希望借助各位同仁的行业经验与优质资源，切实筑牢毕业生就业攻坚工作根基，护航每一位学子逐梦前行。

吕一雷介绍了学院研究生最新就业数据及近三年趋势，并精准摸排每位毕业生就业状态与求职意向，建立“一生一策”帮扶记录，分类指导毕业生，重点帮扶就业困难及未就业学生，学院坚持持续开拓就业实习基地、拓宽渠道、推送优质岗位，展现出全员参与、精准帮扶的良好态势。

随后，林江辉传达学校文件精神，强调落实立德树人根本任务、践行“三全育人”理念，倡导研究生导师在生涯指导方面发挥就业育人积极作用。针对毕业季研究生心理焦虑、就业压力突出等问题，林江辉与老师们恳谈，就导学关系优化、生源质量提升等征求建议，凝聚育人合力。

王春伟结合宏观就业环境、市场供需格局及学校就业工作部署，介绍学校就业整体进展，分析同学们当前面临的机遇与挑战，解读国家和地方就业政策及扶持举措。他表示，学校将强化校企对接，联动学院拓宽就业渠道，加大资源投入，为毕业生提供精准高效的就业服务和专业指导。

交流研讨环节，与会教师结合指导经验分享见解：薛卫鼓励学生直面挑战、调整预期，主动沟通导师、科学规划研究生生涯；刘蕾蕾建议引导毕业生转变就业观念，打破认知局限，主动拥抱多元就业模式，拓宽就业路径；江冲亚分析专硕与学硕培养同质化对人才质量的影响，为优化培养方案提供了思路；林相泽提议招生初期增加师生沟通，助力科研团队匹配；计智伟建议将学生高质量就业与导师招生指标增加挂钩，充分调动导师就业育人工作的积极性；丁永前建议聚焦建设专业对口就业市场，邀请龙头企业高管进校园解读行业态势；翟肇裕提议增设实战化求职指导，强化通用技能，提升学生就业竞争力。

最后，李骅作总结讲话，对与会教师分享的宝贵经验与提出的务实建议给予充分肯定。他强调，就业是关乎学生成长与学院发展的核心工程，学院将充分吸纳会议意见，凝聚全院合力，全生命周期关注学生培养，严把生源入口关、强化培养过程指导，多措并举全力推动2026届研究生实现高质量就业。

来源：智慧农业学院（人工智能学院）

校对：艾娜 

审核：吕一雷